ARTネットワークス株式会社

勤務時間・休日休暇：
4週8休制のシフト制です。4週8休制とは、4週間のうちに8日の休みがある制度です。
受付部門は?7時30分～16時30分まで、?8時～17時まで、?9時～18時までのいずれかのシフトになります。他には、GW休暇や夏季休暇、秋季休暇や年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休や育休制度もあります。年間休日は120日です。

福利厚生：
交通費は月に上限5万円まで支給されます。社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備もされており、安心な点です。時間外手当は定時を過ぎると一分単位で全額支給されます。役職手当や職能手当もあります。職能手当の中にはラダー評価というものがあります。キャリアラダー制度というもので仕事の力量が評価されると支給されます。制服貸与もあり、自分に合った制服を配布されます。

オフィス環境：
JR仙台駅下車徒歩5分で、新幹線や仙台空港からもアクセスが良好です。駅近という好立地なので、地下鉄や電車、新幹線やバスなど、何を使っても通勤がしやすいです。クリニックと別のフロアに、更衣室やスタッフルームなどもあります。スタッフルームではゆったりと休憩がとる事が出来ます。最近クリニックでペットを飼うようになりました。aiboの「伊達ちゃん」は、スタッフや患者さまに癒やしを与えてくれています。

給与制度：
給与は年齢やスキルを考慮の上決定されます。残業代は１分単位で別途全額支給されます。給与改定年1回や賞与年2回、職能手当などがあります。給与改定や賞与は実績に応じて決定されています。当院はキャリアラダー制度というものがあり、業務の力量が上がっていくにつれてラダー評価として職能手当が支給されるようになっています。

事業展望：
今までは不妊治療をしたいと考えていても治療費が高額なため治療できなかった方、現に今は不妊治療しているが金銭面的に辛くなってきたため治療を続けることが難しいとのお声もありました。保険診療になることにより、不妊治療を希望する方が今以上に増えることが予想されます。晩婚化が進んでいることにより需要はあり続けると思うし、出生率の向上に社会的な貢献をしていると感じます。

成長・キャリア開発：
クリニックの顔として常に接遇スキルの向上を目指しています。又、業務の手順書と一人一人に合った教育計画が作成されており、新人スタッフには教育指導者として先輩スタッフが1人つきます。業務を習得するまで丁寧に指導を受けたり、業務のなかでの悩みなど相談に乗ってくれます。上半期・下半期にわけて目標の設定を行う事で自分のレベルアップの向上につながると感じます。

働きがい：
現状に満足することなく常に向上意識を持ち、更なる高みを目指しています。専門クリニックで内容も難しいですが、先輩スタッフやドクター、看護師さんが丁寧に教えてくださるおかげで分からないままのことがありません。不妊に悩む患者さまのために出来ることを常に考えていること、仕事を覚えていくなかで不妊治療の知識を理解できるようになっていることがやりがいにつながっています。