株式会社タバタ

株式会社タバタ採用担当です。
会社の安定や仕事のやりがいについて、具体的にご記入いただき、ありがとうございました。

・教育、研修について
現在見直しを図っているところです。事業戦略と現場の人材開発ニーズを把握したうえで研修計画を策定し、
全社の研修利用数を増やすことや、自己研鑽における資格取得の助成制度の利用率を高めるために現在は現状把握を行なっております。
・福利厚生について
全社アンケートを実施し、現在の福利厚生の内容の見直しやより充実するものを取り入れる予定です。昼食に関しては社食の代わりに仕出し弁当がありますし、会社の自転車があるのでお昼休みにコンビニまで自転車で買いに行く人もいます。毎日外に食べに行く、という人もいます。また、各フロア（各10名前後）に給湯器・コーヒーメーカー・電子レンジ・冷蔵庫が完備されていますので、飲食には困らないでしょう。