株式会社麗實（93542）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

株式会社麗實の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

会話が第一の仕事なので、コミュニケーション能力は自ずと身につきます。またデイサービスでは、決められた時間の中でテキパキと動きつつ、利用者様ひとり一人の状態に気を配らなければならないため、観察力や仕事の効率を図る能力なども身についたと思います。

口コミ投稿日：2018年12月11日

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年収・給与

2018年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

小規模な組織のため、人事評価については大会社のような綿密な査定基準・方法等が確立されていないのが現状ですが、その分管理者・オーナーの目がスタッフに行き届いているので色々と相談しやすい環境ではあります。

口コミ投稿日：2018年12月11日

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成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

食事、入浴介助、レクリエーションを通じて利用者様の自立的な生活を少しでもサポートできることにやりがいを感じます。レクリエーションでは利用者様もスタッフも共に楽しんでいます。責任も伴いますが、何より利用者様の笑顔を見られるのが楽しみです。

口コミ投稿日：2018年12月11日

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年収・給与

2018年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

業界では平均的な給与だと思いますが、デイサービスでは夜勤手当がつかないため、基本給をあげるためにはおのずと他の資格手当を取得する必要があります。業界全体の基本給アップが見られないことにはなかなか改善されない問題でもあります。

口コミ投稿日：2018年12月11日

3.1

3人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

2.7

事業の優位性
・独自性

2.7

実力主義

2.7

活気のある風土

3.6

20代成長環境

3.6

仕事を通じた
社会貢献

3.6

イノベーション
への挑戦

3.2

経営陣の手腕

2.7

株式会社麗實

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