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株式会社京栄センター

会社概要

  • 設立 1990年
  • 代表者 代表取締役社長 瀧本 信英
  • 資本金 4400万円
  • 従業員数 40名 ※2023年1月時点
  • 事業内容 ■有料職業紹介事業(許認可番号:23-ユ-301956) ■WEBコンサルティング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
求職者に対してお仕事を紹介して内定いただけてお仕事に就けたときに、いただける感謝の気持ちのお言葉に働きがいを1番感じます。
中には、生活困難な求職者もいらっしゃるので手取り足取りお手伝いします。大変だなと感じる部分は大きいですが、その分喜びを一緒に分かち合えたり、仕事に就くというゴールに向かって二人三脚をしているようなかんじですので、そこに働きがいをかんじます。
口コミ投稿日:2021年11月09日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
現状、営業を行っている女性は私だけですが、男性女性分け隔てなく完全実力主義で評価していただける会社です。職場の雰囲気もよく、和気あいあいとしてる環境で年齢差もあまりなく、仕事のお話からプライベートのお話まで、なんでも話せる風通しの良い会社です。休暇も取りやすく、融通が効きます。労働時間も適正でとても働きやすいです。
口コミ投稿日:2021年11月09日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇共に働きやすい環境でお仕事させていただいております。勤務時間は3つに分かれており朝も比較的ゆっくり出社できますので通勤ラッシュを避けることができます。休日休暇は自分のお休みを取りたい日にちで取得できます。ですので仕事とプライベートのオンオフの切り替えができ、仕事にも全力で打ち込めます。
口コミ投稿日:2021年11月09日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
会社内の風通しの良さはピカイチだと感じてます。平均年齢が20代と若い分、仲も良いですし何よりも仕事中とプライベートのオンオフの切り替えを全員が持ってるのでそれが良いです。遊ぶときは遊ぶ、仕事の時は仕事と会社全体にその空気が浸透しています。同じ営業の同僚は業務に関しては切磋琢磨できる良きライバルでもあり、本当に良い仲間です。
口コミ投稿日:2021年11月09日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
自分が頑張れば頑張るだけ数字に直結しますし、目に見えて給与に反映してもらえるのはとてもやりがいを感じます。今までは年に4回の査定があり、売り上げがそのままインセンティブに直結していました。来年からは、年に2回の業績賞与も加わるのでますますやりがいを感じております。家賃補助や通勤手当、ランチ支援等も有り、ベンチャーならではのスピード感で自分たちで発信したことが制度につながるのは嬉しいし、楽しく思います。

評価制度:
入社した年数や、年齢、経験等は一切関係なく結果を出せば出した分だけ目に見える形で評価して頂けます。昇進も全員に等しくチャンスが有りますし、年功序列という言葉とは無縁の会社であります。来年からは、評価制度も変わり更に昇進や昇格のチャンスを頂けるようになります。その評価制度も、ただ数字を個人で上げ続ければ良いというものでもなく、結果までのプロセスや営業所全体の評価も含まれるため、営業所全員で一丸となって数字をあげようという活気に満ちてます。
口コミ投稿日:2021年11月09日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社京栄センター

[よりスピーディに、よりタイムリーに必要な人材のご提供をする]

私の大切にしていることです。

まだまだ成長途中の企業ではございます。
これからもお客様への感謝を忘れること無く全ての人々に感動を与
えてやまない存在として成長し、発展していけるよう、社員一同
努めてまいります!

だからこの良い点としている「発展途上のベンチャー企業という
こともあり、ときに大きな仕事をまかされることもあります。
京栄センターだからこそ、こういった体験や経験が出来るため、
仕事を通じ日々ステップアップ出来ていると実感しています。」
のコメントは嬉しいです。

これからどんどん成長していく私達企業と、伴に成長してくだる
方をお待ちしております!

ただ、ベンチャーとはいえ、人材コーディネーターさんに営業の
お仕事はお願いしません。スタッフさんと向き合うことに専念
していただければ幸いです。

また、気になる点で頂いている「発展途上のベンチャー企業であるため、
安定性に対しては不安な部分もあります。ただ、毎月会社全体の利益を
更新していて従業員・事業所の数も着実に増えてきているのでこれから
のワクワク感が大きいです。
自分の声が反映されやすい点も大きいプラス要素かと。」
という貴重なコメントもありがとうございます。

おっしゃる通り、まだまだ弊社は成長中の企業です。
2022年6月には広島営業所、2022年7月には浜松営業所を新規開設致とこれからどんどん成長していくと思われます。

そんな企業で一緒に働いてくれる仲間を探しています!

入社していただいてからのフォロー体制はしっかり整えております。
是非一度面接にお越しください。

まだまだ至らない点も多い当社ですが、これからも
現場の声をとりいれながら、より社員の方が長く
働きやすい環境を作っていきたいと思っております。

採用担当 三輪
2022.6.28 回答
3.7
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.8
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 仕事を探す求職者の方との面談、最適な派遣会社の紹介などをお任せします。実際のお仕事紹介は派遣会社が担当するため、あなたは求職者を派遣会社につなぐだけでOKです。
  • 応募資格 <職種・業種・第二新卒、歓迎!>★人物重視のため、学歴や転職回数、ブランクは不問
  • 給与 月給35万円(試用期間中は月給30万円)★賞与年2回★年収例560万円/1年目
  • 勤務地 名古屋・新宿・大阪・福岡のいずれか
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  • 応募資格 <職種・業種・第二新卒、歓迎!>★人物重視のため、学歴や転職回数、ブランクは不問
  • 給与 月給35万円(試用期間中は月給30万円)★賞与年2回★年収例560万円/1年目
  • 勤務地 名古屋・新宿・大阪・福岡のいずれか
  • 仕事内容 仕事を探す求職者の方との面談、最適な派遣会社の紹介などをお任せします。実際のお仕事紹介は派遣会社が担当するため、あなたは求職者を派遣会社につなぐだけでOKです。
  • 応募資格 <職種・業種・第二新卒、歓迎!>★人物重視のため、学歴や転職回数、ブランクは不問
  • 給与 月給35万円(試用期間中は月給30万円)★賞与年2回★年収例560万円/1年目
  • 勤務地 名古屋・新宿・宇都宮・大阪・福岡・広島・浜松のいずれか ★希望を考慮
  • 仕事内容 仕事を探す求職者の方との面談、最適な派遣会社の紹介などをお任せします。実際のお仕事紹介は派遣会社が担当するため、あなたは求職者を派遣会社につなぐだけでOKです。
  • 応募資格 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!>★人物重視のため、学歴や転職回数、ブランクは不問
  • 給与 月給35万円(試用期間中は月給30万円)★賞与年2回★年収例560万円/1年目
  • 勤務地 名古屋・新宿・宇都宮・大阪・福岡・広島・浜松のいずれか ★希望を考慮
  • 仕事内容 求人広告を見て応募された方との面談やお仕事の紹介などをお任せします。事前研修を受けてからの現場デビューとなるため未経験の方も安心です。
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  • 勤務地 名古屋・新宿・大阪・福岡のいずれか ★希望を考慮