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株式会社CyberZ

会社概要

  • 設立 2009年4月1日
  • 代表者 代表取締役社長 山内 隆裕
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 300名
  • 事業内容 スマートフォンに特化した広告マーケティング事業 スマートデバイスアドテクノロジー事業 スマートフォンメディア事業 グローバル事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
なにか自分がやってみたいことや、新しいチャレンジの機会があった場合に手をあげてそれに挑戦できる環境で裁量をもって働くチャンスが多いため、やりがいを感じる。
口コミ投稿日:2018年11月13日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
成長の機会が多く、望めば好きなだけ様々なチャンスを与えられます。私自身、仙台支社入社し、約半年でチームリーダーを任せていただき、その半年後にはコサルタントとして東京本社で仕事をする機会もいただけました。
口コミ投稿日:2018年11月13日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
やりたいことに挑戦させてくれる会社だと思います。上司との距離が近く、時間を作って必ず話しをしてくれます。挑戦したい人にはどんどんチャンスが与えられるため、成長意欲が高い人にはとても良い環境だと思います。
口コミ投稿日:2018年11月13日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
やる気がある人はどんどん成長しますが、もくもくと毎日同じことをこなすのが好きな人や伝えるのが下手な人などは成長機会が少ないかもしれません。成長したい人は自分で時間を作って、どんどんやりたいことをアピールしていく事が大事だと思います。
口コミ投稿日:2018年11月13日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
中途社員の研修制度が私が入社した頃は整っておらず、業務の基礎を身につけるのに時間がかかりました。しかし、今では中途社員の研修制度ができ、現在では短期間で戦力になれる仕組みができたため、未経験者でも即戦力として活躍できます。
口コミ投稿日:2018年11月13日
3.6
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6