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中京重機株式会社

会社概要

  • 設立 1959年6月
  • 代表者 代表取締役社長 加藤 尚樹
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 25名(2018年11月現在)
  • 事業内容 建設機械器具及び付随する機械の販売・整備・修理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
自分のやりたいことをやりやすい環境にあると思う。自分たちの意見を聞いてくれ、準備・段階をきちんとすれば実現しやすいと思う。職場は和気あいあいな時もあるけれど、自分の役割をきちんと自覚し自立心をもって取り組んでいける。
口コミ投稿日:2018年12月18日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
自分が学びたい事について、積極的にセミナーなど参加は自由に出来ます。むしろ会社にとっては歓迎するところがあります。また、会社で必要な資格・それに付随する研修など会社負担で受けることができますので、安心して取得できます。
口コミ投稿日:2018年12月18日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
福利厚生は他社とほぼ同じですが、土日祝完全休み、昼食代一部支給、残業ほぼナシ!は他と比べてもいいところだと思います。土日祝完全休みはメーカーの多い東海地方では珍しいと思います。お仕事とプライベート共に充実して過ごせる環境です。
口コミ投稿日:2018年12月18日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
残業はほぼナシです。バリバリ働き、残業代で稼ぎたい方には合わないかもしれません。昇給や昇進などシステム化されており、一目で分かりやすいですが、その分将来の給料などが予測できるため、モチベーションに繋がるかは個人によって差が出るところだと思います。ただ、上司や人事の方とは親密に話を聞いてもらえる機会が多いので、安心できます。
口コミ投稿日:2018年12月18日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修については、全社員を対象に年間のスケジューリングがされており、充実していますが、逆に年間のスケジューリングが負担に思われる社員もいると思います。また社員個々で興味のあるセミナーなどがあれば、別途申請して受講することも可能です。
口コミ投稿日:2018年12月18日

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なご意見有難うございました。
前期までは確かに教育・研修をスケジュール化し全スタッフに参加して頂いておりましたが、
スタッフから教育に費やす時間が少し多いのでは!という声が多数あがってきた事から、システム改善を検討し
教育制度の見直しを致しました。
現在は、通学型のセミナー参加を無くし、モバイルでの受講型へ変更(好きな時に自由に行ってもらうという流れに)した事と、
それぞれが仕事の状況に合わせ、参加したいセミナーや資格取得の申し出があれば検討し参加してもらうという形をとり、
随分スタッフの時間拘束も減らせたように思います。
2018.12.20 回答
3.4
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.0
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
366万円
納得度
64%
11人(平均37歳)の回答より
回答者の平均残業時間
11時間
納得度
97%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。