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株式会社SQUEEZE
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株式会社SQUEEZE

会社概要

  • 設立 2014年
  • 代表者 代表取締役 舘林 真一
  • 資本金 4億6842万6300円
  • 従業員数 360名(2024年2月時点)
  • 事業内容 ■不動産バリューアップ事業 ■ホテル運営ソリューション事業 ■街づくり・DX企画事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ホテル運営は24時間稼働ですが役割分担が整理され深夜対応などで休まらないといったことはなくなっています。
月末の締めなど特定の時期は忙しくなりますが毎月連携が強まり、チームでのレベルアップが感じられます。
口コミ投稿日:2024年02月15日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
オフィス環境:
渋谷にありながらも静かな環境です。
2023年末にリノベされたビルに引っ越しルーフトップも整備されリフレッシュできる環境があります。
近隣はカフェや飲食店が多く、少し歩けば渋谷ど真ん中なのでランチや同僚とのディナーは困りません。
口コミ投稿日:2024年02月15日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
評価制度:
年間での目標を設定しその目標に向けて上長がサポートしてくださいます。
自分が評価されているところ、さらに注力するポイントなど的確なコメントがもらえて同じゴールに向かって伴奏してくれていることを実感しています。
挑戦したい気持ちがある方は思いっきり働け、しっかりとした評価を受けれると思います。
口コミ投稿日:2024年02月15日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度がしっかり備わってないので研修不足の状態で独り立ちさせられるアルバイトが大半だったがコミュニケーションツールがあるのでわからないことがあればすぐ相談できる環境だった(反応が無い場合は自己解決するしかなかったが)

働きがい:
ホテルスタッフというよりも施設の管理者、という面が強い業務内容だったので責任感は芽ばえた。

イレギュラーな事が多過ぎてそれにも慣れた。

口コミ投稿日:2022年08月13日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.6
2022年時点の情報
給与制度:
賞与は無いがアルバイトは時給1200円と1500円のコースを選べる。

日勤は客室の清掃もやらなきゃいけないので大変だったが終われば基本的に対面などの接客は無いので事務所でのんびりできる。

夜勤はあまり業務量も無く、常駐するのがお仕事なのだが夜勤手当や仮眠もあるので良かった。

評価制度:
年齢などは関係なく、ベンチャーらしく完全に実力主義。

実力、実行力、発言力のある人がどんどんのし上がれる会社。

口コミ投稿日:2022年08月13日

クチコミについての、企業からのコメント

SQUEEZEについて、貴重なコメントいただきましてありがとうございます!
また、いただいた口コミによりご応募を検討いただいている方々にとってもご参考になっておりますと幸いです。

コメントいただいた、「ホテル運営は24時間稼働ですが役割分担が整理され深夜対応などで休まらないといったことはなくなっています。月末の締めなど特定の時期は忙しくなりますが毎月連携が強まり、チームでのレベルアップが感じられます。」に関しまして、組織の成長を一緒に実感していただけており大変うれしく思っております。

2022年時点でコメントいただいている、「研修制度がしっかり備わってないので研修不足の状態で独り立ちさせられるアルバイトが大半だった」につきましても、当時は事業拡大フェーズによりみなさんご負担をおかけしたことかと思います。
直近では体制が整いつつあり、今年の社内テーマを「量から質へ」としているため、各担当において能力が最大限に発揮できるよう整備が進んでおります。
とはいえ、急拡大した事業においては依然として施設の品質管理および施設運営の責任者としての人員をお迎えしたいと思っております。


評価制度について、「年間での目標を設定しその目標に向けて上長がサポートしてくださいます。挑戦したい気持ちがある方は思いっきり働け、しっかりとした評価を受けれると思います。」とコメントいただいておりますが、まさに社内メンバーで同じ目標に向かい続けることが大切かと思っております。
その目標に向け、サポートしてまいりますので失敗を恐れず、現状を疑い、一緒にチャレンジし続けていきましょう!

今回募集のポジションとしては、契約社員となっておりますが
弊社ではポジション問わず初めは1年の有期契約とさせていただいております。
もちろん、1年で終わりというわけではなく
この1年でのご活躍をしっかりと評価させていただき翌年からの働き方をご相談させていただきます。

年収も一例ではありますがスキルアップに応じて評価いたします!
294万円/25歳(入社 1年)
324万円/27歳(入社 2年)
408万円/33歳(入社 3年)


その他もコメントいただきましてありがとうございます!
まだまだ率直なクチコミを募集しております。
ぜひ気になること、伝えたいことがございましたら投稿ください!
2024.3.11 回答

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 当社が運営するアパートメントホテル「Minn」の運営管理をお任せします。アルバイトの育成・管理をメインに、入社直後からホテルマネジメントに挑戦が可能です。
  • 応募資格 学歴不問<未経験、第二新卒歓迎!>★特別な経験、スキルは一切不要!意欲・人柄を重視して、選考を行ないます。
  • 給与 東京/月給24.5万円~ 関西/月給24万円~ 北海道/月給21.5万円~
  • 勤務地 京都、大阪、東京、北海道のアパートメントホテル「Minn」いずれかの店舗
  • 仕事内容 民泊運営代行事業などを手がける当社がスタートした、新しいタイプの宿泊施設「ホテル Minn」。あなたには、スタッフのマネジメントや業務全体の改善などをお任せします。
  • 応募資格 ■学歴不問 ■ホテルフロントもしくはレストランなどの店舗で、リーダー、マネジメント経験をお持ちの方
  • 給与 年俸制 350万円~650万円(年俸の1/12を月々支給)
  • 勤務地 東京オフィス(東京都港区)もしくは大阪オフィス(大阪市淀川区) ※転勤なし
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