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生活協同組合コープあきた

会社概要

  • 設立 1971年8月5日
  • 代表者 理事長 三浦 貴裕
  • 出資金 17億7559万円
  • 従業員数 456人(2018年3月現在)
  • 事業内容 生活共同組合運営事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入協後、2~3ヶ月のOJT期間があります。その後、フォロー研修、安全運転講習などがありますが、充実しているとは言えないかもしれません。県外の生協と合同での研修・会議などもあるので、広く学ぶ機会もあります。
口コミ投稿日:2018年12月11日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
非営利団体ですので、株式会社と違って、事業そのものが社会貢献・地域貢献を目的としています。現実問題として、企業存続のためにある程度の利益は確保しなければなりませんが、風力発電事業の企業提携、各市町村との高齢者見守り協定・フードバンク協定、無料買い物送迎バス、被災地支援など、社会貢献活動は多岐にわたります。
口コミ投稿日:2018年12月11日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
特に共同購入についてですが、よく組合員(利用者)から「ありがとう」のお言葉をいただきます。仕事をしていて、組合員からこれほど感謝の声をいただけると思っていなかったので、その点においてやりがいにつながります。
口コミ投稿日:2018年12月11日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
嘱託採用(フルタイム)の給与は一律ワンプライスなので、新人もベテランも一緒の給与となります。なので、長く働き続ける方も少ないと思います。ベースアップはありますが全員一斉に上がります。そこは経験年数等を考慮して欲しいと思います。
口コミ投稿日:2018年12月10日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
毎週土日休みが魅力です。仕事は月~金の固定なので予定が立てやすいです。ただし、GWやお盆・正月も関係なく月~金の配達なのでその辺の大型連休を取得するのは難しいと思います。各種保険関係は完備されています。
口コミ投稿日:2018年12月10日
3.3
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.0

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 「コープあきた」の各共同センターにて、配送スタッフをお任せします。週に1回、組合員さんへ食料品や日用品などの商品を配達してください。
  • 応募資格 学歴、ブランク不問<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、フリーター歓迎!>■要普通自動車免許(AT可)
  • 給与 月給17万2000円 ※報奨金+通勤手当あり!
  • 勤務地 秋田県内各センター:秋田市、男鹿市、横手市、由利本荘市、大館市、能代市◎転勤なし、車通勤可、駐車場有
『生協』の組合員様に対して、配達による生活サポートで役立っています