株式会社カナリア

女性の働きやすさ：
女性社員が多いので、働きやすい環境だとは思います。社員同士の中もそこまでギスギスしているようなところはなく、良好だと思います。残業などは案件や時期にもよりますが、帰れる時は帰る雰囲気がありますので、自分である程度ワークライフバランスを調整して働くのが良いのではないかと…。有給申請なども気兼ねなく出来る印象です。

勤務時間・休日休暇：
やはり制作業なこともあり、提出締切前などは忙しく、急な案件が入った場合は残業対応をしなければなりません。会社の規模の割に年間で作っている商品の数が多いため、スピード勝負で片付けないといけない時もあります。どうしても残らなければいけない時は深夜になることもありますが、帰れるときは帰る、といった雰囲気ではあると思います。土日・祝日はよほどのことがない限り休めます。

福利厚生：
社会保険は完備されています（雇用・労災・健康・厚生年金）。有給も取得できますが繁忙期は使えないので余裕のある時に使用しています。退職金などについてはまだわかりません。一人暮らしの方で特定地域に住むと住宅補助が出るのでしょうか。利用したことはないのですが、自社商品を割引で変える制度などはありそうです。

給与制度：
基本、昇給会議が春先に1回、賞与が冬に1回あります。
昇給会議では社長との面談で、自分の一年の成果・結果を汲んだ上で給与に反映してくれていると思います。
各種保険などはしっかりしているかと思います。
有給も使える時にはなるべく取るような雰囲気はありますが、病欠なども有給消化にあたりますので注意してください。

評価制度：
職種にもよりますが、ある程度のノルマ的なものはあります。
デザイン職の場合は、第一に工数（商品を作った数）が評価基準になっているため、正直ノルマの達成が厳しい時もあります。
その他、デザインの内容や効率的に仕事を行えているか、生産管理時の対応なども見られていると思います。
昇給については会社の業績にもよりますが、年一回の評価は正当にして下さっている印象です。

働きがい：
自らが企画立案したものや作成したものが、実際の製品として世に出ることに一番働き甲斐を感じます。自分が携わった製品が店頭に並んでいたり、製品を使用していただいているエンドユーザーの方を見かけると、この仕事をやっていてよかったと感じます。
また、自分や周りの社員の努力や成果が会社の趨勢にかかわっているのを感じたときに働き甲斐と責任を感じます。各々の努力や成果の集合により会社が成り立っているのはどこも同様だと思いますが、少人数の会社なので、より肌で感じやすいように感じます。