株式会社あおば

株式会社あおば採用担当の飯田と申します。

◆福利厚生に関して
現在、当社はまさしく過渡期を迎えており十分な整備ができていないのは事実です。

これまでは店舗運営に纏わる人材ばかりの採用でしたが現在は本部組織の人員を拡充している最中で今期になり、着々と整備している現状です。当社員がコメントしているようにまだ100％ではありませんが就業状況（残業や有給消化等）や各制度に対して会社が変革している事は理解され、逐一社員にも共有させて頂いているので「気になる点」でのコメント内でも「期待」という言葉を使って頂けたのかと考えております。


◆仕事のやりがい・キャリアに関して
業務量のバランスが多い社員がいるのは事実です。

おかげさまで会社は順調に推移しておりますが、その為にビジネス機会も拡大し様々な可能性にチャレンジできる状況であり、お話しも多い事も事実です。タイミングやご縁での部分もあり、一部の社員が業務過多になっている場合が散見されておりましたが今回の募集を含め、今まさに人員を拡充し業務の役割の取捨選択を行って人員を再配置しています。現在では組織再編も含め少しずつですが各自の得意分野に配置できるようになってきております。まだまだ一人あたりの業務量は多いですが、よく言えば裁量が大きいという事。組織再編によって責任の所在も明確になり失敗を恐れずチャレンジできる風土が構築され、社員の成長に繋がっていくと考えています。