回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
当社は、只今人事制度を整備中です。今までは年功年齢給であった為、若手のモチベーションに難がありました。今後は、役割給の適用により自由な発想で商品開発を行いアイデアやセンスが大事となってくると思います。
口コミ投稿日:2018年11月30日
成長・働きがい