株式会社アド・ウォーク

アド・ウォーク採用担当です。

～会社の安定性に関して～
提案した企画が失注してしまうと取引がゼロになってしまうところは確かに不安定な部分に感じられるかもしれません。
ただ、記入いただいているとおり、
既存のお客様も多いので、お客様とより良い関係性を築くことで
匿名で続けてお仕事をいただけているケースも多くございます。

～教育・研修に関して～
確かに中途採用の方はどちらかといえば実践をこなしながら学んでいただくことが多いかもしれません。
ただ進め方やわからないことなど、もちろん先輩社員と一緒に確認しながら進行していきますし、
基本チームで連携しながら進行していきますので、不安があればその都度相談しながら進められる環境がございます。
また、2年前からSCマーケティングセミナーという研修制度で
ショッピングセンターの知識を学んでいただく研修を年に数回実施していますので
基礎知識を学べる環境も少しずつ整えてきています。

新しいことを常に提案していく当社では、
社内の環境や取り組みに関しても、新しく良いものは取り入れてより良くしていこうという社風があります。
これからも少しずつ、働きやすい環境を整えていけるように取り組んでいきたいと思います。

貴重なご意見ありがとうございました。