株式会社せんざん

勤務時間・休日休暇：
小さい子どもがいるため、育休後は土日祝日休みにして頂いております。勤務時間も内勤の為、9時～17時で働かせて頂いております。その方に応じた働き方が出来るのはとても良いなと思います。店舗勤務の方は働く時間が長いですが、店長によって早番や遅番などをつくり負担にならない働き方ができる店舗づくりをされている店舗もあります。

多様な働き方支援：
緊急事態宣言が出た時に、保育園が登園できなくなり1か月ほどリモートワークをさせて頂きました。自宅にネット環境もパソコンもなかったのですが、ノートパソコンとＷｉｆｉ機を貸して頂きました。家庭の事情などで早退は発生した場合も快く受けて頂き、大変助かっております。事務に必要なものも会社で頼めるので、自費で何かを用意することはありません。

福利厚生：
私自身は、産休育休制度を使わせて頂きました。育休後、復帰し内勤の部署へ移動させて頂きました。子供が小さいと良く体調を崩したりするのですが、その時も有給を使わせて頂いたり、早退をさせて頂いたりしています。また新入社員の方などで寮制度を使っている方もいらっしゃいます。家具付きで家賃も安いので新入社員の方にとっては大変良い制度だと思います。

オフィス環境：
本部は駅から少し離れていますが、近隣にグループ店舗が3店舗ほどあるので、同僚や上司とランチへ出掛けたりしています。会議室は広いので研修などでも使っています。応接室も3つほどあります。休憩室にはコーヒーマシンがあり、豆を1杯ずつ引くタイプなので美味しいコーヒーが毎日飲めます。電子レンジやポット、コンロもあるので充実しています。

給与制度：
福利厚生がきちんとしていると思います。私自身、産休育休制度を使い復帰して働いています。給与や賞与も年齢に見合った金額が頂けると思います。飲食店の中ではお給料は良い方なのではないかと同僚や上司が話していました。近隣店舗にランチに行くと従業員割引があり、美味しいランチを格安で食べられるのも良い点かなと思います。

評価制度：
年功序列ではありますが、実力も見ているかなと思います。若くして店長、料理長に抜擢される方もいらっしゃいます。また社内独自の成長支援システムもあり、昇進・昇格の1つの目安となっています。部長やＳＶもよく店舗へ行き、お店の状態などを見ているので問題などがあればすぐに取り組んで解決してくださいます。評価制度もきちんとしていると思います。

新規事業への取り組み：時代の流れをしっかりと見て、裏付けをしっかり作り挑戦していくこともある。ボトムアップでそれが形になることもあれば、社長の提案から形になることもあり様々である。

会社の安定性：働いている従業員の満足度を最優先にしているのが続いていけば安定性はある程度保たれていくと感じる。地域のお客様からの支持も強いため、地域密着型としてこれからもいてほしい。