回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
給与制度：
電子部品業界の中でも水準は高い方だと感じる。２年目から年俸制に移行するしくみになっており、その年の業績に影響されずにボーナスを含めた一定金額を毎月受け取ることが出来る。給与・賞与額の決定は年功序列的であり、個人のインセンティブなどは基本的に無い。
口コミ投稿日：2022年11月30日
電子部品業界の中でも水準は高い方だと感じる。２年目から年俸制に移行するしくみになっており、その年の業績に影響されずにボーナスを含めた一定金額を毎月受け取ることが出来る。給与・賞与額の決定は年功序列的であり、個人のインセンティブなどは基本的に無い。
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企業カルチャー・組織体制
LEDを中心とした専門商社のため、製品知識が営業全体に共有できており、何か疑問点や問題が発生したときにも上司・同僚に相談しやすい。また、個人主義ではなく協力して解決しようとする社風がある。
そのため、物腰がやわらかで協調性の高い人が多い。