みどり産業株式会社

勤務時間・休日休暇：
年間１０５日の休日があります。毎月８～９日の休日をシフト制で行っております。令和３年度から年間有給取得を８日以上全員が取れるよう調整しております。日曜日の出勤も１カ月１日程度ありますがお子様の運動会や家族旅行、趣味の時間など毎月２～３日は希望休として申請し、家族サービスができると多くの方に喜ばれています。

多様な働き方支援：
基本的には決められた時間での勤務時間となりますが、体調不良、家族で病人が発生した、身内で不幸が起きたなどの緊急時には休みや早退も可能です。このような事態を想定した回収ルートを作成済みですので不安なく勤務できると喜ばれています。副業も可能であります。当社以外での副業も可能ですが当社の別部門（工場部門）でのアルバイトも用意してあります。もっと稼ぎたい人にはぴったりです。

オフィス環境：
令和２年度より各営業所の事務所をウィイルス感染防止のための密にならないスペースを確保するために新築事務所の建て替え工事を実施し、従業員の安全を第一を考えたスペース創りを行っています。ミーティングスペース、休憩スペースを新たに確保し、これから多くの方への当社の認知度を高められるよう従業員一同で取り組みを実施しております。

給与制度：
サービス業・運送業で１回あたり1か月分以上の賞与が支給されていることを感謝しています。年度末での業績により特別賞与も支給され、「多くの給料が欲しければ全員で力を合わせて多くの利益を捻出すれば利益配分をする」と会社は言ってくださっています。昇給に関しましても、人事評価システムに沿って公平に評価できる仕組みを設けております。

評価制度：
昇進・昇格制度の仕組みも整備されており、自分が望むポジションへチャレンジでき、仕事の幅、生活の幅が広がり仕事に対してとてもやりがいを感じることができ、プライベートも充実できるので現状にとても満足しています。希望するポジションへチャレンジするにあたり、資格、研修など積極的に支援し、多くの人が資格を取得しています。

事業展望：
社会に欠かせない職業だと思います。また、リサイクルにも積極的で、地域社会と協力しながら、廃棄物をただのゴミと考えず、資源と考えています。プラスチックごみの燃料化・食品残渣の資源化等、環境問題に対し、新しい試みを行っている会社だと思います。今後は市区町村と連携し、地域のリサイクルループに貢献していく会社だと思います。

成長・キャリア開発：
各勉強会や内部講師・外部講師による研修も多数あります。自分が必要だと思う研修には積極的に参加もさせてくれ、育成に関し力を入れている会社だと思います。ただ、やる人とやらない人とでは差がでてしまうとも思います。積極的に研修に参加することで、ただの回収作業員ではなく、プロのドライバーとして働く事ができる会社だと思います。

働きがい：
上司との距離が近く、自分の考えや、こうしたいと言う思いが通じやすい風土だと思います。
ただの回収作業員ではなく、お客様の話を聞き、サービス業とし何ができるか提案し、お客様からの「ありがとう」の声を聴くとき、働きがいを感じます。同僚からも、「ありがとう」の声を多く聞き、一緒に目標を達成したいと思える環境があります。