回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
社員の年齢層が年々高くなってきているため若手社員が満足するような福利厚生を新たに導入し、安心して長く働ける環境ができれば人材不足の不安を抱えずに、働けると思う。社風はチャレンジ歓迎しているので、どんどん新しい施策を考えれば良い。
口コミ投稿日:2018年11月26日
事業展望・強み・弱み