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杉山電機システム株式会社

会社概要

  • 設立 1982年
  • 代表者 代表取締役 杉山雅章
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 37名(2023年12月時点)
  • 事業内容 自動金属プレス加工のミス検出装置の製造販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
事業の強み:
ミス検出器は、少人化、自動化に貢献するものなので、労働人口が減ってくる国内において有用です。IoTにも対応しているので、管理側の要求にも対応しています。
過去から現場で対応する当社のスタイルはお客様から信頼を得ています。
大変ですがブランドイメージとして今後も継続することが必要です。

事業の弱み:
お客様には自動車部品、電子部品関係が多いので、国内、海外ともに一般的な景気に左右されます。
浮き沈みがあるので、景気が悪いときは種まきととらえて活動します。
あとは現場対応が必要なため、コロナ禍で訪問できないときは難しさを感じました。
口コミ投稿日:2023年12月26日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
お客様の工場で9時から製品取付をする場合、早めに出ることがあります。
遠方の場合は前泊することができるので予定をしっかりと立てることができればワークバランスは調整できます。ただし、予期せぬトラブルがあったとき拘束時間が長くなります。休日出勤はたまにあります。
口コミ投稿日:2023年12月26日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらのやり方が残っている所があり、いい部分や直した方がいい部分が混在している。
またここまで会社が成長したのは、現場第一主義という考え方にあると思うので、その部分に関してはこれからも維持していく必要があると思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取れている方だと思う。営業同士のコミュニケーションはもちろんのこと、各部署分け隔てなくコミュニケーションは取りやすいと思うので、仕事に関してもある程度はやりやすいと思う。
口コミ投稿日:2022年04月06日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
福利厚生:
福利厚生については他の企業と比べると少ないと思います。ただ、最低限の福利厚生は揃っていると思います。福利厚生を充実させるのであれば、給料を多く出してそれで色々と使ってほしいというような印象があります。

オフィス環境:
建物は4階建てで、各部署によって分かれています。営業のスペースは他の営業の方と机がくっついておりコミュニケーションがとりやすい環境になっています。近年出来たばかりの建物なので、各階スペースは広いと思います。立地についても最寄り駅から徒歩10分程で来れます。
口コミ投稿日:2022年04月06日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
給与制度:
昇給については毎年4月にあります。賞与は年に2回あります。特徴として、基本給を高く設定してある為、一般的な中小企業と比べて賞与はしっかりと出たり、景気が悪くても出ます。営業については手当として営業手当が出ます。

評価制度:
営業については各個人の売り上げ目標が無く、3営業所の合計売り上げ目標があります。各個人の売り上げ目標が無い為、どのように個人の評価しているかは分からないが、そういった状況下でも一人一人一生懸命頑張っていると思います。
口コミ投稿日:2022年04月06日

クチコミについての、企業からのコメント

杉山電機システム株式会社 採用担当の杉山です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「女性の働きやすさ」
営業職だと、一人での作業が多く力仕事があるため、課題が多いのは確かです。
技術、製造、事務系であれば、環境は整いやすいため、できるところから改善していきます。

「企業カルチャー・組織体制」
何かしら問題があれば、その都度、仕組みとして落とし込むように考えています。
各部署で当たり前のことでも疑ってみるといろいろ問題はあるので、ちょっとしたことでも教えてください。

「働き方(勤務時間・休日休暇・制度)」
営業は他の部署と異なりスケジュールの調整が難しいです。
チェックシート等を作り打合せの漏れをなくす、保守部品を持っておく、道具を揃える等で、
なるべく無駄を減らすよう進めています。
あとは情報共有をして、有給を取りやすい状態にしたいと考えています。

「福利厚生・オフィス環境」
福利厚生についてはクチコミのとおりで、給与として還元するのが良いと考えています。

「年収・給与」
評価については、個々の目標や組織内のおける役割の達成度を客観的にみる必要があると考えています。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2022.4.26 回答
3.7
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.5
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.7

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  • 給与 月給24万9000円~  ★賞与(昨年度実績6ヶ月分)あり!
  • 勤務地 本社(愛知県)/関西営業所(大阪府)/関東営業所(埼玉県) ◎転勤なし◎マイカー通勤OK
  • 仕事内容 大手メーカーなどで使われる自動プレス加工の監視装置を提案します。まず1年半は国内営業を経験した後、海外のお客様もお任せします。海外といっても基本的には国内と同じ内容です。
  • 応募資格 【未経験の方、第二新卒の方、歓迎です】■要普免(AT限定可)◎学歴、転職回数、就業ブランクは不問です。
  • 給与 月給24万9000円~  ★賞与(昨年度実績6ヶ月分)あり!
  • 勤務地 本社(愛知県名古屋市中川区)/関西営業所(大阪府茨木市真砂)◎転勤なし◎マイカー通勤OK
  • 仕事内容 大手メーカーなどで使われる自動プレス加工の監視装置を提案します。まず1年半は国内営業を経験した後、海外のお客様もお任せします。海外といっても基本的には国内と同じ内容です。
  • 応募資格 【未経験の方、第二新卒の方、歓迎です】■要普免(AT限定可)◎学歴、転職回数、就業ブランクは不問です。
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