株式会社ガーデンメーカー

株式会社ガーデンメーカー　採用担当の栗田です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でクチコミをいただいている
＞＞『新事業はもちろん、新しいサービスや新しい仕組み、ビジネスモデル、
＞＞また、新しいツールを積極的に導入していく社風なので、
＞＞このアナログな業界にいても、IT的な部分で学びを得ている。
＞＞むしろ、このアナログな業界だからこそIT会社では学べない内容も学べている。』

に関しまして、大変的を射たお言葉ありがとうございます。
私自身もIT系出身ですのでそう感じております。
古い業界だけれど、それが逆にITとの融合が遅れており、将来性の高い業界だと感じます。


また、「気になる点」でクチコミをいただいている
＞＞『戦略や計画も具体的でしっかりしていて、やっている事業の内容も魅力的で、
＞＞会社としての将来性は高く、希望が持てる会社だとは思うが、
＞＞そもそも安定を求める会社ではなく、どんどん新しいことに投資して挑戦している会社なので、
＞＞この会社に安定という文字はないと思う。』

に関しまして、弊社の見解を説明させていただきます。

クチコミの内容に関しまして、弊社では『SMILE SPILITS』7つのルールの中の、
『革新挑戦』の3か条の考えに基づき、実施している内容です。
弊社としてとても大切にしている考えですので、ご理解いただければ幸いです。


＞＞評価制度が構築中の為、整っていない。2019年に完成するようだが、最初は運用に苦労すると思う。
＞＞そもそも、2018年に分社化して設立したスタートアップの会社のため、社員数も20人ほどしかいなく、
＞＞社員も浅い方が多いため、管理職の社員が少なすぎて評価基準があいまいな所もあると思う。

こちらに関しましては、2018年度後半に評価制度は整いましたね。
現在では評価制度の試運用も終わり、本格的な運用が開始されました。
どんどん社員巻き込んで、PDCAしていきたいと役員一同おっしゃっております。


その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。