株式会社CyberZ

事業の強み:
スマートフォン広告という、今急成長している業界なので、強いといえば強いと思います。

事業の弱み:
経営方針の軸が弱い気がします。何をしたいのか、何をやっていく企業なのか、確固たるものが見えづらかったです。時代の流れに乗るのも大切ではありますが、もう少しそのあたりをしっかり持った方が経営も安定してくるのではないかと思いました。

成長・キャリア開発:
派遣社員は入社して最初の段階で研修がありました。また、先輩に業務を教えてもらうこともありました。

働きがい:
勤務制度やワークフローが整っていたことが業務がしやすくて本当に助かりました。その中で自分の制作物に集中して業務できたのはありがたかったです。

女性の働きやすさ:
休暇は取りやすく、出社時間の調整もしやすかったと思います。ただ、ディレクター職の方はいつも忙しそうでした。

企業カルチャー・社風:
どんどん挑戦していく人が評価される会社です。また、質というよりも量をこなすことを重視していました。
社員の声が上層部に少し届きづらい点があったこともありましたが、勤務体制もしっかりしており、基本的に働きやすい会社です。

組織体制・コミュニケーション:
社員の声が少し届きづらいなと感じることは何回かありましたが、自分はあまり苦にならない程度でした。本社の方では社員同志の交流が活発なようですが、仙台支社の方はそこまで活発ではなく、仕事とプライベートのオンオフを切り替えたい人には向いているのではないかなと思います。

ダイバーシティ・多様性:
本社の方に外国籍の方が何人かいらっしゃったようです。障がい者雇用枠などは自分の時はなかったかと思います。

勤務時間・休日休暇:
繁忙期になると難しいですが、普段は勤務時間や休暇は調整しやすかったと思います。

多様な働き方支援:
派遣なので基本的にリモートワークは不可だったかと思いますが、本社の正社員でリモートの人が何人かいたような気がします。ですがほとんどの社員が出社です。小さなお子様がいる家庭の方は時短勤務や遅く出社などされていたと思います。