回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.4
2022年時点の情報
賞与:
年2回、固定で月給の1ヶ月分が支給されていた。
コロナ禍でも下がらずに支給された。
売り上げが上がろうと下がろうと特別な支給は特になかった。
インセンティブ:
インセンティブの支給はなかった。
特に検討されている様子もなかったように思える。
口コミ投稿日:2023年06月30日
年2回、固定で月給の1ヶ月分が支給されていた。
コロナ禍でも下がらずに支給された。
売り上げが上がろうと下がろうと特別な支給は特になかった。
インセンティブ:
インセンティブの支給はなかった。
特に検討されている様子もなかったように思える。
年収・給与
アピールすれば昇給や評価された点。
微量ではあったが毎年必ず少しは昇給できる点。
年収・給与の改善点:
何か評価制度がありそれに沿った昇給があると、アピールが苦手な人やアピールが難しい職域でもモチベーションを保ちやすいのではと思う。