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ナーセント・テクノロジー株式会社

会社概要

  • 設立 2011年
  • 代表者 代表取締役 水谷 真悟
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 15名(2023年3月時点)
  • 事業内容 ■ソリューション&サービス ■ソフトウェアデベロップメント アウトソーシング ■システム デベロップメント 許可:労働者派遣事業 派13-311290

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
給与制度:
賞与に関しては自分は頂いたことがないので、今後出るようになることを願っています。
また、資格習得や通勤手当などは出ているのでありがたいです。
昇給に関しては年齢と技術の二つの面で上がるので良いところだと思います。

評価制度:
昇給のシステムが年齢と実力の二つの面からなので、バランスの取れた評価制度になっていると思います。
また、資格習得なのでも評価が上がるらしいので努力次第だと思います。
サポートもしてくださるので良いと思います。
口コミ投稿日:2023年05月02日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
会社の規定では年間休日が125日与えられています。
そして、有給の取得率も高く感じています。
リモートワークができて休日も多く感じているため、ワークライフバランスに関しては問題ないと感じています。しかし業務先に依存してしまうため、リモートでなくなる可能性もあり、ワークライフバランスに乱れが生じる可能性もあります。
口コミ投稿日:2023年05月01日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助ともにありません。
そのため、新卒には生活していくのが難しいのではと感じました。
しかし、改善点や生活をしていくのが難しい旨を報告すれば改善できるようにしてくれる会社ではあるため、問題視はしていません。

オフィス環境:
リモート業務が基本となっているのでオフィス自体は古いビルの部屋を借りているといった状況です。オフィスには必要最低限度の物が置いてあり、研修時に利用できる書籍、打ち合わせで利用するプロジェクター、会議室があります。
口コミ投稿日:2023年05月01日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
給与制度:
基本的には年功序列型ではあるものの、ある程度の技術力が必要なプロジェクトへの配属となる場合にはそれ相応の給与額となる
給与自体は多くもなく少なくもなくといったところでしょうか。
新卒採用、中途採用ともに基本給は22万以上であり、文理問わずに就職できるということを考えると良心的な給与額と考えます。
近年、税金の増加とともに基本給を増やしている企業は多数ありますが、リモートワークで作業を行い、自宅から出ることの少ない人からすれば給与自体に問題はありません。
口コミ投稿日:2023年05月01日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に9:00から18:00(昼休憩12:00から13:00)だが、業務内容により変動することもある。有給休暇は15日前後。前年度未使用分の有給休暇は今年度に引継ぎされるが、更に前の未使用分は消滅する。8月から9月のあいだに3日の夏季休暇があり、8月から9月のあいだであれば基本的に好きな日に取得できる。
口コミ投稿日:2020年11月06日

クチコミについての、企業からのコメント

代表の水谷です。
創立12周年目を迎えました。少人数ですが、確実に成長できる企業にすべく、人材開発が最需要です。その認識のもとに、社員が主役の会社に育てていきたいと考えます。企業としてはこれからが次のステップへの時と思います。中期経営計画はその3年目になります。コロナ禍でしたが、社員と意識を共有していくことでの成長戦略を実施していきます。SESとソフトウェア受託開発、又ITサービスを提供できるような企業に育てたいと考えます。社員一人一人が目的を持って、生き生きと働ける環境を提供します。
2023.5.25 回答
3.5
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.5

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