回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
社員のほとんどが中途採用です。教育・研修という部分に重点は置かず、その個人がこれまでに培ってきた経験と身に付けたスキルを生かして仕事をする、又は個々の成長に頼るところが気になる点です。5年後10年後のキャリアを考えての育成・研修(マネジメント)の充実が気になります。
口コミ投稿日:2018年11月01日
事業展望・強み・弱み