株式会社東京商工リサーチ

東京商工リサーチ、採用担当です。
クチコミについてもご覧いただきありがとうございます。
私たちの業界は、元々知っていたという方が非常に少ないニッチな業界かもしれません。そこで入社いただく方には、「こんなはずではなかった！」というミスマッチのないように、事前に十分な説明をと心がけています。
そこで、いただいているクチコミにも、いくつかお答えをさせていただきます。

【女性の働きやすさ】
働きやすさについては、積極的に取り組みを行っております。育児短時間勤務については、小学4年生の9月まで取得することが出来る制度となっております。有給取得率は70％以上を目標としており、2023年度実績は72.4％と達成することが出来ました。

【勤務時間・休日休暇について】
直近１年間で休日出勤を経験した社員2％程度となっており、休日での対応が必要なシステム関連部署の社員が大半です。調査先への取材についても平日で調整をお願いしていますので、基本的に土日祝祭日に取材に伺うこともございません。
調査営業職の時間外は健康管理の観点から31時間を上限としております。フレックスタイム制や直行・直帰を活用した裁量性が高い働き方が出来る点は弊社の特徴です。

【働きがい】
私たちが収集している企業データベースは国内最大規模となっており、全世界の企業情報データベースも網羅しています。企業間取引を支える『縁の下の力持ち』のような存在であることに、やりがいを感じている社員が多いです。

【給与制度・評価制度について】
賞与については、社歴の長短ではなく成果を重要視しており、入社年次や年齢に関係なく、成果に応じて高い賞与額を得ることが可能です。
20代で年収1,000万円を超えることも制度上可能であり、実際に30代前半で超えている方もいます。会社全体の2023年度賞与の支給平均額も298万円と高い水準となっております。

【事業の強み】
東京商工リサーチは1892年の創業以来、企業信用調査を行いデータ量と信頼を築いてきた実績があります。この実績と網羅性は簡単に構築できるものはではない自負しており、事業の安定性は強みと考えております。

当社では、「kai」というサイトにてその他の口コミ対する回答も行っております。是非ご覧ください。
https://kai-z.net/companies/tsr-net/