回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
教育は先輩社員によるOJTがメインです。外部研修への参加やスキルアップ教育の制度があればと思います。外部研修への参加で社内に蓄積されていないスキルを身につけたり、スキルアップ教育する制度により自分のスキル状態が確認できるのではと思います。
口コミ投稿日:2018年11月07日
成長・働きがい