回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
中途採用者に対しての教育制度に不満を感じました。
入社後、1週間程度の各部署のオリエンテーションを受けただけで、
配属先での教育・研修がなく、慣れるまでは戸惑いが多かったです。
口コミ投稿日:2017年10月13日
入社後、1週間程度の各部署のオリエンテーションを受けただけで、
配属先での教育・研修がなく、慣れるまでは戸惑いが多かったです。
成長・働きがい
家族に仕事が説明しやすいこと
出張で日本全国の仲間と仕事できること
英語を悠長に話すことのできる若手が部長に抜擢されることもしばしばあり、キャリアに夢が持てること。