パブリッシングイースター株式会社

事業の強み：
無形商材の為、営業の自由度が高く、営業陣にはそれぞれ決裁権を持たせてもらえることから自分の考えを中心に営業ができる点。
又、総合媒体で職種によっては求人が常に必要な職種が多い為現状では営業先に困らない。

事業の弱み：
完全歩合制ということから月々の給与が決まっていない為、給与の安定感はなく毎月安心して働けることができない点。
組織作りも今後出来始め為1年後どの様な環境になっているかもイメージができない点では安心や安定した仕事ではない点。

事業展望：
組織図が出来始めた事から役職についてなんとなくわかった点はある。今後は人員の増員から事業拡大を目指しており見通しはないが企業の方向性は共有済み。
営業力を更に社内全体で上げ扱う商材にも変化が出てくるかもしれない。

入社時の期待と入社後のギャップ：
求人媒体が商材という点では本当に売上として結果が出せるのか心配な点もあったが、入社してしっかりと結果が出せる環境だと感じた。
結果を出す為にもしっかりと指導などでサポートもしている為良い意味で入社後にギャップを感じた。

成長・キャリア開発：
扱っている商材が無形商材の為、営業の自由度が高く営業力においても向上ができる仕事だと思う。完全歩合制の社員は精神面で非常に成長ができる環境だと感じる。支援制度に関しては今後は結果を残せばそういった実績も出てくるかもしれない。

働きがい：
勤務経験を積むことで成長は自然とでき成長すると結果にも出てくる。結果も数字ではっきりとわかる為頑張りがそのまま目に見えてわかり、結果が出た時はなによりもやりがいを感じ結果を出すことで報酬に繋がる点が1番のやり甲斐。

女性の働きやすさ：
目標を明確に持っていて稼ぎたければ男性女性問わず働きやすい。既存スタッフでもバリバリ稼いでいる女性スタッフも少数ではあるがいる現状。
男性社員が多いが人間関係も良い為環境としては女性でも働きやすい環境だと思う。

企業カルチャー・社風：
カルチャーはまだ組織ができたばかりということもありないが、ルールを守る事と完全実力社会というのが社風だと感じる。
まだ組織としては浅い為ルールの追加事項などが増え始めてはいるものの改善点を補う為上長が考え実行をしている事がわかる。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制としては4人1チームで活動をしていることもあり、社員間は励まし合ったり助け合ったりしながらモチベーション維持をしている。
コミュニケーションとしては昼食を社員としたりする事はあるものの強制的なものでもなく自然とコミュニケーションが取れている印象。

ダイバーシティ・多様性：
競争力を上げる為社内レースなどを定期的に行う見込み。1ヶ月ごとに社内会議では結果の良かった社員を全体に公表をしたり予算達成者なども全体会議で公表。そう言った点から社内間での競争力が自然と上がる事をしている。