回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
長期間かけての教育プログラムがないため、仕事への意欲、問題解決思考でないと、行き詰まる可能性がある。会社が人材に対して、できる人、できない人の判断が早い為、自分から行動をおこす人でないと、評価されない。入社してから独り立ちできるまでの教育プログラムや、独り立ちしてからの研修方法については今後の会社の課題と感じる。
口コミ投稿日:2018年10月23日
成長・働きがい