株式会社パイン・クリエイト

女性の働きやすさ：
社員の９割が女性なので、女性ならではの体調不良や育休・産休への理解があります。子供の体調不良による休みがあっても、誰かに引き継いでもらったり期限を変更してもらうなどはしやすいです。結婚してからも、忙しいので家族からの理解・フォローが無いとなかなか続けるのが難しい人もいます。

成長・キャリア開発：
デザインの仕事だけでなく、生産管理や商品の撮影、展示会の参加等様々な業務に携わることができるので色んな知識を身につけることができると思います。

また、商品の企画から納品までの流れを一人で管理することが多いので
責任感もありますが、その分無事納品できた際には達成感を感じる事ができます。

働きがい：
元々、可愛い雑貨が大好きだったので自分の好きな事を仕事にできている時点で、とてもやりがいを感じています。
また、自分がデザインした雑貨が店頭に並んで、沢山の方に手にとってもらえてると思うと
とても嬉しいです。

勤務時間・休日休暇：
役職の有無に関係なく、有休消化がしやすい環境だと思います。
休んでいる人の作業は他のメンバーでフォローするなどの体制をとっています。
反面、国外の生産工場が土曜日も稼働しているため、
休日に工場の担当者から仕事の連絡が入ることもあります。

事業の強み：
デザイナーが多いので毎回完成度の高い商品が作られます。自社のオリジナル商品も多いですが、OEMでもお客様に大変満足いただいて入るの高いレベルので商品を提供できるところだと思います。本体だけでなく、パッケージや必要であればPOP類の作業も行なっております。

事業の弱み：
商品にこだわるがゆえ、自社のオリジナル製品に関しては提案から商品化までになるまでに時間を要すことが多いです。どうしても各々の業務量が多いので残業が多くなったり、手が回らず他のメンバーにフォローをお願いすることもあります。

事業展望：
OEMによる案件がかなり増えてくるのではと予想します。また自社製品の開発に関しては自分の身体を気遣うヘルスケア雑貨、または美容系のカジュアル雑貨の需要が増えて続けていくと感じます。サウナやヨガ、温泉グッズ、香り系、睡眠グッズなど。

企業カルチャー・社風：
割とみんな個々がしっかりしているイメージです。団体で行動するというよりは、各々しっかり個性を持ってもちろん会社のルールやフォーマットは守りつつ自分のやり方で働いています。もちろん必要なところでのコミュニケーションも取れています。

組織体制・コミュニケーション：
私は商品部に属していますが、その部内では割とコミュニケーションは取れていると思います。お昼のタイミングが合いそうな時は一緒にランチしに行くこともあります。
組織体制的にも私の場合は上層部に相談することが多いです。

ダイバーシティ・多様性：
そういった点での取り組みはまだ行われていないです。ただ先ほどももうしましたとおり、各々のやり方でみんな仕事をこなしているので、そういった点からみると自由な会社に見えるかもしれません。もちろん働きやすくするために意見を言うこともできます。