回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の社員、スタッフが多数働いているものの、業務とそのパフォーマンスに対する評価が公正になされているかどうかと考えると、パフォーマンスの割には社内での評価の反映が低いと思われる。ある女性社員は10年以上同じ部署で働き、しっかりと仕事をしてきたものの、依然として入社時と同じ課員のままで、昇進をさせてもよいのではと思われるくらいしっかりとした仕事をしていたのに、そういった機会がなかった。また、お茶くみも依然として女性の仕事になっており、育休の扱いは進んでいるのに、社内での女性の役割に関しては、まだまだ改善が必要と思われる。
口コミ投稿日:2019年12月26日
女性の働きやすさ