株式会社フジハラ

働きがい：
まず自分で色々とチャレンジできる体制であることです。
どのようにすれば売上が上がるか、会社に貢献できるかを考え、
思ったことを行動できる環境が整っています。
また講習を通じて自分のレベルアップを図ることができます。
徐々に出来る事が増え、成長も日々実感できることが働きがいだと考えます。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は平日の９時ー１８時であり、残業も基本的には発生しません。
休日もお客様とゴルフやお食事でご一緒することもありますが、
基本的には土日共に休日です。
趣味や勉強に費やす時間はたくさんあるので、仕事以外でも充実した日々を送ることができます。

給与制度：
1年間の売上予算を担当者別に設定し、達成率に応じてより高い所得を得られます。
これはあくまでノルマではないのですが、頑張りに応じて所得を上げて下さるので
モチベーションが高まります。
自分の成長が給与に直結するのでやりがいがあります。

評価制度：
明確な評価シートがあるので、個人の好き嫌い等は含まれず正当な評価を受けることが出来ます。
昇進、昇格は１年に１回あるのですが、一方的ではなくなぜ昇進、昇格ができたか、またなぜできないかを明確にご説明して頂いております。
年功序列ではなく実力主義です。
自分自身の実力をいかに上げるかが大切です。

事業の強み：
ワイヤーロープという、決して需要がなくならない商材を扱っていることで、安定した業績と今後の成長が見込めることこそが弊社の強みだと考えています。
そして、扱っている商材の強みだけではなく、これまでに築いてきたお客様と弊社の間での信頼関係を、今後も築き続けていくことで、業界の中でも常に安定と成長を維持していけることは大きな強みだと感じています。

働きがい：
ワイヤーロープの専門商社として、ニッチな業界の中で初めて触れることが多くある難しい業務にではありますが、だからこそ、カタログや日々の注文業務を通して少しづつ商材を理解し、お客様とのやり取りの中で、自らの知識と経験から新たなご提案をでき、手配まで終えることが出来た時には、自己の成長を感じ、それらの喜びは働き甲斐に繋がっています。