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株式会社学研エル・スタッフィング

会社概要

  • 設立 1983年12月
  • 代表者 代表取締役社長 稲葉清一
  • 資本金 3500万円
  • 従業員数 437名(正社員:57名/営業教務スタッフ380名)
  • 事業内容 ■家庭教師事業「学研の家庭教師」「プロ家庭教師のプレステージ」 ■サポート校事業「学研のサポート校 WILL学園」 ■インターネットメディア事業「WEB CONSULTING」 ■講師特化型求人広告事業「学バイト」 ■人材支援事業「講師Bank」 学研エル・スタッフィングは、教育人材バンクとして優秀な講師陣を10万名登録しています。おなじく指導実績も10万名を超えました。そのノウハウを活かし教育現場に必要な人材をお届けします。 ◎有料職業紹介事業 13-ユ-306074 ◎一般労働者派遣事業 派13-308150

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
会社にとって有益な企画や提案は、社歴や実績に関係なく聞き届けられる社風です。社長から一般従業員まで距離感の近い会社ですので、事業部の垣根を越えた横断的なプロジェクトに参加することも可能です。逆に言えば、社歴・実績を気にしすぎて自分の考えを発信しない、受け身で仕事を続ける方にはあまりチャンスが廻ってこないともいえます。このような社風は活かすも殺すも本人の意識次第でしょうが、自分の力で会社を動かしてみたい、変えてみたいと思われる方はやりがいを感じられる会社でしょう。
口コミ投稿日:2018年11月01日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
良い点の裏返しになりますが、いつまでも受け身で仕事を続ける方にとっては、毎年同じような仕事を続けることになりますので、自身の成長を実感することは難しいと思われます。社員の一人ひとりが成長を実感するためには、例えば目に見えやすい実績を残すことができないバックオフィス業務であったとしても、社員の意欲の有無によらず、年間目標を上司が与えて評価するような制度や工夫がまだまだ足りないと感じます。
口コミ投稿日:2018年11月01日
3.1
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.2
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.8

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 教育業界の大手「学研グループ」の一員である当社。日常的な経理業務を手がけるだけでなく、経営会議などにも随時参加いただきながら、会社の意思決定に力を貸してください。
  • 応募資格 学歴不問 <業界未経験・第二新卒歓迎>経理の実務経験がある方(年数不問)、経理のスペシャリストを目指している方
  • 給与 月給24万円~30万円(経験考慮)+賞与年2回+家族手当・住宅手当など
  • 勤務地 【本社】東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル3F