回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
大企業の真似をするようなことが多く、独創的な取り組みがない。それゆえ成長の見込みがない。官僚的な仕事も多く、業務が圧迫されている。また若手の採用を進めているものの、若手とベテランの意識のかい離が大きく、また上層部にそういう状況も伝わりにくく、改善の見込みも少ない。
口コミ投稿日:2016年05月13日
事業展望・強み・弱み