株式会社TAiGAホールディングス

企業カルチャー・社風：
ひとえに「節約会社」だと言えると思います。
事務用品を除いた場合、現場で備品を購入・契約する際は上長にお伺いを立てる必要があり、「予算」という考え方が希薄です。　※予算がないわけではない。
また、新しい事へのチャレンジは「管理職のイメージする新しい事」にそぐわない場合却下されてしまいます。
そのため、古いタイプのチャレンジ（節約やマンパワーに依存した）しか出来ません。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは取れている会社だと思います。基本的に残業も１日１時間程度で済みますし、必要に応じて休暇も取りやすい会社だとは思います。しかし、それは上司の性格や担当部署の人数に応じて実現できていない部署があるのも現実です。

多様な働き方支援：
リモートワークは介護・出産にのみ限られており、原則はリモートワークはできません。
育児時短勤務はあるため、子育て中の親世代は助かると思います。
副業は公には禁止していませんが、本社から白い目で見られる可能性があるため、おススメできません。

福利厚生：
退職金はほとんどないと思って大丈夫です。住宅補助や寮の制度はありません。
財形貯蓄ではありませんが企業DCに取り組んでいるため、将来を見据えた資産形成には役立つと思います。
社員の持株会等のシステム自体存在してません。

オフィス環境：
本社系の執務スペースは全体的に狭いと思います。現場のお店は新店舗になればなるほど綺麗で広いつくりになっているため働きやすいと思います。
会議室は本社系にのみ確保してありますが、部屋数が足りずに打合せが開催出来ない事が多々あります。
社員が休んだり、談笑するような共有スペースはないため、社員間のコミュニケーションは希薄と言わざるをえません。

入社時の期待と入社後のギャップ：
自身が転職する際は休暇面を重視しておりましたが、実際に入社して感じた事は休暇の取りやすさです。前日に申請をすれば翌日には休みが取れる環境になっていて、急な用事でも気兼ねなく休みが取れ、仕事とプライベートと両立しやすくなっており驚きました。

働きがい：
今まで培ってきた経験や知識を生かせる環境はもちろんですが、新な仕様の知識も得られるので自身の成長にも繋がっていると実感できます。又、働きに応じて評価され、給料にも反映して頂けるのでやりがいも感じられます。