回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
教育や研修の案内は来るのですが、積極的に参加した方がよいであろう若手の技術者は参加する余裕がないです。理由としては工事現場で作業がある場合は常に施工管理や安全管理の業務がありますので、現場の規模に見合った人員で業務を行っている場合、教育や研修の案内が来たとしても行く余裕もなければ、余裕があったとしても若手はまだ行かなくていいから現場優先という風潮があります。働き方改革の更なる推進と職場環境の考え方の見直しがなされればと思っています。
口コミ投稿日:2018年10月12日
成長・働きがい