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株式会社神戸屋

会社概要

  • 設立 1918年
  • 代表者 代表取締役社長 桐山 健一
  • 資本金 11億9740万円
  • 従業員数 1350名(2017年10月現在)
  • 事業内容 パン・洋菓子・冷凍生地・デリカ食品の製造販売、並びにベーカリーレストランなど各種業態直営店舗の企画開発・運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
私は製造部門で働いていますが、仕事でのパンづくりだけではなく、研修を通じて本格的なパンづくりの技能が学べます。そして、パン製造技能士という国家資格を取得することができます。多くの社員がこの資格を取得しており、さらに極めた社員の中には世界大会へ出場する者もいます。
口コミ投稿日:2018年10月09日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
基本給や各種手当はきちんと支給されるため、大きく問題はありませんが、パン製造は生産数量の増減があり、それに伴い、残業は月によって差が出ることがあります。残業が急に少なくなると、残業代も減るので、月によって給与の差があります。
口コミ投稿日:2018年10月09日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
店舗には、社員が1人もしくは2人であとはパートさんやアルバイトさんですが、みんなで協力して良い職場を作り、売上が上がった時はやりがいを感じます。神戸屋では、入社してから店舗のマネジメントについて学び、2年目~3年目くらいには店長を任命されます。若いうちからチャレンジをさせてもらえる社風です。お店の従業員としっかりコミュニケーションを取って、働きやすい職場づくりをすることに力を入れています。その結果がお客様に喜んでもらえる店舗になっていると感じています。
口コミ投稿日:2018年10月09日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
3月や4月など学生アルバイトさんの入れ替えがある時など、うまく要員を確保できない時にシフトを組むのに苦労します。近くの店舗と応援体制を組んで対応しますが、従業員に負担をかけてしまうこともあり、申し訳ないと感じてしまうことがあります。
口コミ投稿日:2018年10月09日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2017年時点の情報
【女性社員の活躍】店舗のアルバイトはほとんど女性ばかりなのでそういう面では活躍しているのではないでしょうか?
口コミ投稿日:2018年06月01日
2.6
80人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.1
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
2.6
活気のある風土
2.6
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
2.2
経営陣の手腕
2.1
回答者の平均年収
396万円
納得度
51%
80人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
36時間
納得度
59%
80人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 全国のスーパーマーケットやコンビニ、自社の店舗で販売されるパンの製造をお任せします。工場での製造ですが、その日の気温や湿度などに応じて微調整をし、パンづくりを行ないます。
  • 応募資格 学歴不問【未経験、第二新卒歓迎】■35歳まで(長期キャリア形成のため)☆コツコツ努力をするのが好きな方、大歓迎
  • 給与 月給18万円~30万円 ※能力考慮【年収例】350万円(25歳/経験3年)
  • 勤務地 関東の各工場・各店舗 ※希望を考慮の上決定、U・Iターン歓迎!
パンをお求めのお客様に対して、おいしいパンの提供で役立っています