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株式会社双龍工務店
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株式会社双龍工務店

会社概要

  • 設立 1960年
  • 代表者 代表取締役 高田明彦
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 110名(2024年3月時点)
  • 事業内容 ■フィットネス事業 女性専用フィットネスクラブ「カーブス」の運営 ■美容事業 ネイルサロン「ティーエヌ」の運営 ■教育事業 幼児教室「コペル」の運営 ■フード事業 自社店舗「焼肉 牛吟」「吟まるJr. 高田馬場店」「麺達うま家」「吟風」「らーめん吟太」「肉バルGO-ジラ(ゴジラ)」の運営 ■建築事業 大手ゼネコン向けの工事業 ~フィットネスクラブ業種で初"9年連続"顧客満足「第1位」を獲得しました!~ ★顧客期待、知覚品質、顧客満足、推奨意向の4項目において1位の評価をいただきました。 ※2023年9月29日・2023年度JCSI(日本版顧客満足度指数)調査

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
福利厚生:
ハッピーチケットがもらえる高級焼肉制度は当社ならでは福利厚生ですね。お取り寄せでも、店舗利用でも良いので、みんな自分の好きな方を選んで使っていますよ。私は1万円相当のお肉を実家に届けてもらったので家族からもすごく喜ばれました。誕生日には5000円分のギフト券をもらえます。コスメや洋服に使っています。今まで興味はあったんですけど、なかなか自分では買わなかったプロテインも飲み放題です!健康や美容のための制度もあるから嬉しいです。
口コミ投稿日:2023年11月20日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みの希望が通りやすく、自分の予定に合わせて休めるのが嬉しいです。前の月の20日までに希望休を提出するのでスケジュールも立てやすいです。友だちや家族と旅行に行ったり、推しのライブに地方まで行ったり、プライベートの時間も楽しめています。これからリフレッシュ休暇がスタートするので、休暇の取得しやすさはよりアップすると思います。
口コミ投稿日:2023年11月20日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
女性としての力を大いに発揮することができる仕事であり、職場環境だと思います。AI技術の発達により、機械ができる仕事も多くなっている社会ですが、決して機械では代わりができないのが、カーブスの仕事です。創造、献身、マネジメントの要素が強く、自分の力でキャリアを築いていくことができます!

働きがい:
さまざまな年代のメンバーさんと関わることで、コミュニケーションスキルも身につきます。メンバーさんの成果を一緒に喜んだり、逆に自分も励まされたりと、毎日幸せを発見できるのがやりがいであり、最大の魅力です。
口コミ投稿日:2022年11月18日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
学ぶことが多く、入社後すぐは驚いたこともありましたが、社内研修制度も充実しており、本部での研修もしっかりとしているため、未経験からでも安心して仕事を始めることができています。中途で入社している先輩も多く、活躍していますので不安なくスタートできると思いますよ。

働きがい:
カーブスの仕事はメンバーさんの健康のサポートはもちろんですが、人生のサポートにもつながるため、とてもやりがいを感じます。また、本当の意味でのコミュニケーションの取り方を学べるところだと思います。人との接し方・姿勢を日々学ぶことができ、自分自身の成長にもつながります。そのため、働く中で「成長したい!」という前向きな気持ちが大切だと日々感じています。
口コミ投稿日:2022年11月18日

クチコミについての、企業からのコメント

口コミ投稿、ありがとうございます!
未経験でも働けるような施設のため、始めは覚えることが多いと感じる方も多くいらっしゃいます。
なので、今は、お客様と接しながら覚えていけるように研修方法を変更していますので、
以前より楽しく覚えていけるようになっていると思います。
ただ、まだまだ改善できることもあると思うので、これからの方と一緒により良い会社を作っていければと思っています。
2023.1.10 回答
3.6
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.8
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.8

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