回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
会社に明確な目標や理念がなく、仕事に対する意識が安定しない。成果を実感できるような課題を与え、向上心を高め、多様な意見を交わせるようになれば、1人1人の成長につながり、それがそのまま会社全体の成長につながると思う。
口コミ投稿日:2018年12月26日
成長・働きがい