株式会社ソラスト

株式会社ソラスト 札幌支社 採用担当の入澤です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でクチコミをいただいている『患者さんやその家族の方からも、感謝される仕事なのでとてもやりがいは感じられる仕事です。わざわざ退院時にお礼に来られる方もいました。』
『育休産休はしっかり取得できます。育休から復帰後ですが時短勤務が可能です。女性が多いので子どもが急に熱出したとかでもけっこう休めます。』

に関して、嬉しく思います。
患者様との関わりの多い部署での業務は、医療事務員が「病院の顔」になります。たくさんの患者様の対応をするうえで、直接「ありがとう」のお言葉を頂けることがモチベーションにもなり、やりがいに感じられます。
また、産休育休の取得率は現在90％。札幌支社でも常時10名程度は産休に入っています。復帰後、お子さんが小さい間も皆が「お互い様」の精神で協力し合いながら業務を行っています。お子さんが小さい方も安心して働くことができます。

また、「気になる点」でクチコミいただいている『ぱっと見綺麗にされていますが、やっぱり感染力の強い病気は、防げなくて、今年は大変なことになっていました。』に関して、弊社の見解を説明させていただきます。

勤務先が「病院」ですので、冬期間など感染症が流行する時期には患者様から感染してしまうリスクは高くなります。新入社員研修時にも「感染予防」についてのコンテンツを設けたり、手洗い・うがいの徹底、マスク着用などでひとりひとりが予防対策に気を配っています。体調の悪い方に接する機会が多いため、スタッフの体調管理も重要な仕事のひとつであることをご理解頂ければ幸いです。

ミスマッチのないよう、こちらのスペースでの説明はもちろん、その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。

ご覧いただき、ありがとうございました。