横浜商工株式会社

横浜商工採用担当の柳沼です。

会社として研修カリキュラムが完全に確立してない中で、OJTを通じて仕事を覚えていく現状は現場で苦労をかけているのは事実です。

研修の中で業界知識や業務知識が習得できるよう、OFFJTも充実させていきますので、学びたい内容などがありましたら声を上げて頂ければ反映したものにしていきます。会社全体・部署単位で教育制度を作り上げていく中で、入社後の早い時期から活躍できる環境作りに引き続き取り組んでいきます。お客様が、安心・安全・快適な通信環境を手に入れられるお店作りなどは、社会貢献への一翼だと考えていますので、社員がそう感じて貰えるよう、会社としても努力していきます。

福利厚生に関しては、映画なども安く観れたりと活用している社員もいますので、ぜひ活用してみてください。伊豆の保養施設などがおすすめです。ベネフィット・ワン以外にも、年一回の社員旅行（海外・国内・TDR）で行きたい先などがあれば、アンケート時に教えてください。

経営理念の「パートナーとして認めて頂ける企業になる」を芯に、社員一人ひとりが自分らしく成長できる会社にして行きたいと考えていますし、社員一人ひとりも自己成長の努力を頂けると嬉しく思います。