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サトフードサービス株式会社

会社概要

  • 設立 2017年4月
  • 代表者 代表取締役執行役員社長　瀬戸口 弘一
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 正社員：780名 パート・アルバイト：7591名 ※2019年3月31日時点
  • 事業内容 飲食店の経営およびフランチャイズ本部の運営等

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
教育や研修制度が整っている点です。例えば、営業部門の花形である店長になるには3つの検定試験があり、店長になるために今不足しているスキルをフィードバックしてもらえます。私は飲食業界未経験者から店長になりましたが、充実した教育・研修制度の存在は大きかったと思います。
口コミ投稿日：2018年10月15日
2018年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
時期によりますが、忙しい時期はとても忙しいので大変です。特にお盆や正月等ですが、いかに乗り越えられるかが店長の腕の見せ所でもあります。一方、静脈認証システムで1分単位の勤務時間管理をする等、厳しく労務管理するスタンスの会社です。いわゆる極端な長時間労働はないと思います。
口コミ投稿日：2018年10月15日
2018年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
現在、10店舗を管理するエリアマネージャー職ですが、店長時代から含めて一貫して、従業員の教育や店舗の組織作りなど自分の努力で目に見えて結果が出る部分が仕事のやりがいにつながっています。
口コミ投稿日：2018年10月15日
2018年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
店長になるまでの教育研修制度は非常に充実している一方、店長になったあとの教育については、まだまだ改善の余地があると思います。店長から上級店長、エリアマネージャーとステップアップしていくために会社としてのサポート体制をもっと充実させてゆけたらと思っています。
口コミ投稿日：2018年10月15日
2018年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
完全週休二日であることです。やはりサービス業ですので、残業は発生して仕方ないと覚悟していますが、休日が取れないというのは辛いものがあります。プライベートの時間も大切ですので、きちんと休みがとれる環境は嬉しいです。正直、繁忙期には休日出勤することもありますが、手当てがあるのできっちりしている会社だなと感じています。
口コミ投稿日：2018年10月15日
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クチコミについての、企業からのコメント

企画部採用担当マネジャー　西野智保

クチコミでご指摘のある通り、当社の特徴は、労働環境が安定しているところと、店長になるまでの育成教育制度が充実しているところです。その反面、店長になるまでのスピードはほかの飲食業と比較するとゆっくりであることは否めません。
労務環境については、長時間労働やサービス残業など以前の当社ではたくさんの問題を抱えていました。以前のそういった問題を解決することで、休日、労働時間ともに大きく改善することができています。ただ、まだまだ改善の余地はあります。
勤務時間、教育制度などこれからも引き続き取り組んでいこうと思っております。
2019.7.25 回答
3.2
34人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.4
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
416万円
納得度
61%
34人（平均34歳）の回答より
回答者の平均残業時間
41時間
納得度
61%
34人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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サトフードサービス株式会社
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  • 応募資格 ＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎＞■要普通自動車免許■学歴不問 ◎飲食店で働くのは初めて…という方も大歓迎！
  • 給与 月給20万8800円～30万円 ※各種手当は別途支給します。
  • 勤務地 関東、関西、中部の各店舗　※希望勤務地を考慮。転勤なし。車通勤OK。
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サトフードサービス株式会社
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