パーソルワークスデザイン株式会社

勤務時間・休日休暇：
残業をしていると、上司が「大丈夫？」と声をかけてくれるので、
今のところとても働きやすいです。
業務量は、私は残業でへとへとになるようなものではありませんが、
全員が全員きっちり定時で上がれているわけではありません。
たとえば、マネージャー職の方たちは残業が多いイメージです。
けれど、私の周りの上司はそれを嫌がっている雰囲気は出ていません。

多様な働き方支援：
リモートワークを推進しようという動きが全社的にあるイメージです。
元々は新型コロナウイルスの影響でリモートワークがドタバタと始まった感じですが、
緊急事態宣言が解除された現在でも、「じゃあ出社しよう」とはならず、
これをきっかけにしてリモートワークを推進していきたいという考えのようです。
コロナウイルスのため、というよりは、働き方改革のため、という方が
意味合いが正しいような気がします。

給与制度：
大きな特徴はないと思います。
一般社員は固定残業代がないので、申請した分の残業代が支払われます。
業務上必要だった残業に関しては、しっかりと付ける事が出来るのでサービス残業が蔓延しているといった状況でも無いと思います。
賞与に関しては年2回個人の評価により変動となりますが、0か200かというような大きな変動はありません。

評価制度：
半期毎に定量とコンピテンシーの2軸で評価される仕組みです
性別・年齢は関係なく公平に評価はされる仕組みかと思います。
ただ、顧客先に常駐している場合等はPM以外はなかなか一次評価者と話す機会も少ないので
ある程度のアピール（行動）は必要になってくると思います。
評価が確定した後にきちんとフィードバックはあります。

教育や新人研修の制度はしっかりしており、コールセンター等に配属される場合も事前に上司の人がしっかりアドバイスしてくれるので初心者でも入社しやすいです。

チームリーダー等の役職になると突発休みの対応をしないとならない。夜中などにトラブル対応をするために、休みでも出社しなければならない時もあります。

２４時間業務の部署はきっちり８時間業務で残業がないので、残業したくない人にはお勧めだと思います。又、あまり残業はしないように正社員の人も言われているので正社員でもストレスがあまりないです。