アイ・イー・セレクト株式会社

2019/6/24　今年行った管理部門の立ち上げ、来年の出店を見据えた求人再募集です。
★昨年ご指摘いただいた宅建資格取得に関して5万円のお祝い金制度を設けました★
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率直なご意見をいただきまして誠にありがとうございます。
当社は創業から早や6年が経ちました。創業当時に思い描いていたことを評価していただいている点、大変うれしく思います。
『風通しの良い社風』や『店舗スタッフ同士や上司と考え働きやすい環境を作っている』『正当な評価』などを感じていただけているのであれば、経営陣の創業当時からの想いや初志が継続している表れであり、今後も継続し続けなけらばならない事柄だとあらためて心に誓う次第でございます。

今年8月にはいよいよ4店目が千葉市から出て、津田沼（船橋市）への出店が叶いました。
新たな責任者・新たな役職者も増え、今後の新設も視野に入れ創業当時の想いを初志貫徹できるよう、みんなで会社を作っていきましょう。

ご指摘いただいている契約に関する作業の多さや資格取得に関する費用については、今後出店を重ねるうえで、まさに直面する問題だと認識しております。
契約の流れに関しては、わたしたちの仲介という立場上、貸主様サイドと借主様サイドの橋渡しがメインの仕事となります。双方の意向に沿うような調整が仕事のキモとなるのは間違いございません。また、ネット上で数多くの物件を取り扱うということは、様々なオーナー様の物件を取り扱うこととなり、それぞれに別な契約書類のフォーマットが存在いたします。契約の基本はどれも同じなので慣れてくればスムーズにできる作業も初めはなかなか手順の整理がつかず大変かもしれません。そんな時は経験豊かな先輩をしっかり頼っていただければと思います。そしていつか後輩の指導ができる優しい先輩になっていただければこんなに嬉しいことはございません。
資格取得に関して頂戴したご意見ですが、宅建業は、1店舗に対して5人に1人『宅地建物取引士』が居なければ営業できません。今後の出店を加速させていくためには、社員の資格取得率が向上しなければ実現していかない為、喫緊の課題となりますね。講習代や試験代の支給は今のところ難しいと思いますが、お祝い金に関しては実現可能な内容と感じております。なるべく早いタイミングで会議にかけ制度化できるよう尽力いたします。