株式会社高原建築研究所

株式会社 高原建築研究所　取締役副社長の林です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でコメントいただいている
『残業時間も軽減・有給休暇もしっかりと～』に関して、嬉しく思います。
コメントにも記載あるように3年ほど前は本当に毎日納期に追われ、時間に追われて残業を繰り返す状況が多くありました。
そのことが要因で若い社員の定着率が非常に悪かったことは否めないです。3年前から増員をはかり一人の作業負担を
大幅に軽減する方針で「ノー残業デー・有給取得推奨」を進めました。2015年に中途採用2名・2016年に新卒3名・2017年に新卒3名を採用し、会社も大幅に若返りしました。直近3年の社員定着率は100％です。

また、「気になる点」でコメントいただいている
『1～2年目は給与が安い・・・・』に関しては、徐々に改善されてきております。
社員の中には「ゆっくり成長したい者」「一日も早く戦力となり活躍したい者」様々です。
積極性や自力のある若手社員には1年目から物件管理を任せていっており、
その貢献は昇給や賞与に大きく反映していっております。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。