株式会社ネクストヴィジョン

事業の強み：
IT業界未経験から、一人前のIT経験を持ったビジネスマンに成長できる環境や制度をしっかり用意している。ただの客先常駐型事業ではなく、社会人としての最低限のマナーも学べる研修が定期的にあるため、いろいろな経験を積むことができる点が魅力の一つだと思う。また、現在客先常駐ビジネスだけでなく、別分野での新規ビジネスも構築中である。

事業の弱み：
客先常駐型事業のみを展開しているため、社員のほぼすべてが外部で業務を行っているため、横のつながりが希薄になりがちである。ただし、一部の社員は連携を取っていたり、プライベートで遊ぶこともあるようである。
ビジネス面では、今後社内受託案件を受注するにあたり、予算管理などを行うプロジェクトマネージャーが不足しているため、なかなか受託ができない点が弱みだと思われる。

事業展望：
事業の弱みでも記載した通り、現在プロジェクトマネージャーを育成中であるが、将来的には受託案件でオリジナル製品を受託開発したいと考えている。
社員同士の横のつながりも強化していきたい考えは持ち合わせているため、将来的には受託を通じて社員同士の横の連携も強化できるよう、様々な取り組みを実践していけるよういまのうちに準備しているところである。

入社時の期待と入社後のギャップ：
採用面接を通過し、見事採用された社員には、入社後まずは研修を受けていただくことになっている。ただし、未経験で入社した人にはOJTとして想像以上に厳しい研修が用意されている。何でも会社が教えてくれると勘違いして入社した人には厳しい現実が待っている。本当にITに興味があれば、OJTがとても役に立つ内容だと思えるはずである。

成長・キャリア開発：
キャリアを会社側で支援していくことは、当然実施している感じているが、キャリアアップがしたいか否かの判断は、あくまでも個々のやる気に委ねている。会社としては、eラーニングや定期的な外部研修制度を取り入れているため、成長しようと思えばいくらでもできる環境があると思われる。結局は、本人のやる気次第と感じる。

働きがい：
第二新卒までの人であれば、業界未経験でも採用される確率が高いのが特徴である。まれに30代でも未経験者を採用しているが、よほどITに興味が無いと採用されない。入社後は未経験からIT業界で仕事ができるため、将来的に手に職をつけていける点に働きがいを感じる。興味があれば、違うプロジェクトに異動もできるため、新しいことに挑戦したい人には良い環境がある。

女性の働きやすさ：
直近の5年間で女性社員の離職が少ない点から、比較的働きやすい会社だと思う。これまで当社に入社後に結婚した社員は男性ではいるが、女性では既婚が多く、当社入社後に結婚した女性社員はいない。出産した女性社員もいないため、今後そのような女性社員がいれば、長く勤務していただけるよう社内整備はしていくと思われる。

勤務時間・休日休暇：
業務重視のため、仕事をきちんとこなしていれば特に制限はしていない。ワークライフバランスはしっかり整えている。テレワーク、リモートワークをしっかり取り入れている。ワークライフバランスの意味を履き違えている人には厳しい環境だと思うが、仕事をしっかりしていれば特に指摘や注意を受けることは無い。個人の裁量重視である。

多様な働き方支援：
基本的には客先常駐をメインにしている業態であるため、取引先に併せてテレワークを実施している。リモートワーク、早帰り、午前休暇、午後休暇、有給など、客先から特に制限がかからなければ自己判断で対応できる。パソコンの貸与をしているため、ここ最近は全社員の半数近くが在宅ワークとなっているが、特に大きな問題は発生していない。