回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.7
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
地場の産業を基に差別化を図る事で成長してきたが、合同会社化によるスケールメリットを背景に様様な分野、商品展開により根本的な販売姿勢を失いつつある。山口県内を中心としたローカルスーパーならではの強みを最大限活かす必要がある。
口コミ投稿日:2023年10月20日
地場の産業を基に差別化を図る事で成長してきたが、合同会社化によるスケールメリットを背景に様様な分野、商品展開により根本的な販売姿勢を失いつつある。山口県内を中心としたローカルスーパーならではの強みを最大限活かす必要がある。
成長・働きがい
業務遂行に必要な通信教育の補助や、各種階層別での研修制度がある。
研修を通じて、実務では得られない経験が出来るのが良い。
年二回ある目標面接で、自分の置かれた現状をしり将来のキャリヤに向けた取り組みを明確にできるのが良いと思う。
働きがい:
より良い商品をお客様に提供して、お客様に喜んでもらえた時にこの仕事をやっていてよかったと思う。また、売場での接客の際に、お客様からのお褒めの言葉や、この商品は、美味しかったなどの感想もいただけた時も働き甲斐を感じる。