回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
社員の育成及び給料体制等又、管理職の立場と役割との問題等が有り、仕事に対する達成感は有るものの、その仕事に対しての(個人)への評価は実感するものは無い。会社として個々のモチベーションを上げるシステムを考えて頂きたい。
口コミ投稿日:2018年09月28日
成長・働きがい