回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性が多い会社なのに、子育て中の女性や40代以降の女性が働きやすくなるような制度が非常に少ない。目標を掲げられ達成は求められるが、明確な金銭面での見返りが無い。店舗によって休暇が取りにくい環境が改善されない。
口コミ投稿日:2018年09月25日
成長・働きがい