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株式会社はなまる

会社概要

  • 設立 2000年
  • 代表者 代表取締役 岡崎 和也
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 408名(2022年8月時点)
  • 事業内容 ■損害車(中古車)買取販売業 ■インターネット車販売オークション(会員社数1万社以上) ■一般貨物自動車運送業 ■自家用自動車有償貸渡事業 ■損害車査定業務 ■損害保険代理業 ■飲食店の経営 【加盟団体】 ■一般財団法人日本自動車査定協会 ■社団法人自動車公正取引協議会 ※2005年1月より本格施行された『使用済自動車の再資源化等に関する法律(通称:自動車リサイクル法)』に基づいた事業を行なっています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
働きがい:
会社の中でも一番車に携わる部署でいろんな車輛が入ってきます。
様々な車に見て触ることができるので車が好きな方は楽しく仕事ができると思います。
車を査定するだけではなく引取などに来られたお客様の接客でいろんな方と話せるのもこの仕事の働きがいだと思います。
口コミ投稿日:2022年12月27日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時から18時までです。
土日祝休みで休日は多い会社だと思います。
休日出勤は繁忙期などにたまに出勤になることもありますが、出勤になることは少ないです。
残業は毎月20時間(みなし残業分)程度はあります。
口コミ投稿日:2022年12月27日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
給与制度:
営業成績によるランク制度になっており、高ランクほど給料が高くなる。3か月の平均でランク昇段と降格が設定されており、そのランク獲得後は営業成績が良くても悪くてもランクごとの一定の給料をもらえる。
安定してインセンティブを獲得できる反面、成績がかなり良い月も給料が増えるわけではない。
ランク獲得していなければ、営業成績ごとにインセンティブがもらえる。

評価制度:
昇進の頻度は年に1回。基準は営業の成績が良いことが前提で、役職が高くなるほどマネジメント能力など営業成績以外の実力が必要になる。
成績が良いことが前提のため、実力主義であり年齢は一切関係ない。
実際に20代で支店長になる方もいます。
口コミ投稿日:2022年06月24日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
福利厚生:
今年度より退職金制度が導入されており、退職後にまとまった金額を受け取ることができます。
引っ越しの必要がある場合は住宅補助があり、家賃の負担は家賃の金額関係なく月2万円になります。
交通費は全額支給で社用車も貸与されます。
その他にも、社内部活制度や社内コンテストなど楽しめるものもあります。

オフィス環境:
大阪本社は今年度に改装され、おしゃれな空間になっています。仕事場所も指定されていないので、お気に入りのスペースで仕事することができます。40Fにあるので景色も最高です。
営業は都道府県ごとに支店があり、大阪本社のようにおしゃれではありませんが、清潔感があります。営業は外回りが基本になるので、支店内は特に気になる箇所はありません。
口コミ投稿日:2022年06月24日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
平日9時~18時勤務し、残業も平均1時間くらいです。日祝休みですが時折り休日出勤があります。平日のような9時~18時と言った時間の縛りは無く、1~3件くらいの件数をこなし終了です。その後時間は、プライベートの時間が作れます。有休暇取得は個人差が有りますが、しっかり取得出来ております。
口コミ投稿日:2022年12月20日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社はなまる採用担当です。

『企業カルチャー・組織体制』に関して
クチコミにありますように当社は年齢や学歴関係なく、成果を出す人が評価をされる環境です。しっかりと評価がされる会社で働きたいという方にはピッタリだと思います。


『年収・給与』に関して
毎年春にある昇給のタイミングで評価をさせていただきます。いただいたご意見のように派遣社員の方でも正社員に切り替わった実績もあります。頑張り次第で大幅な年収アップに繋がることも。


『事業展望・強み・弱み』に関して
当時は上長が特性を見て配属などを決めていたため、本人にとって仕事の合う、合わないもあったように感じます。その点については今後、適性テストや本人の希望を基に配属など決めていきたいと考えているため、解消されてくるのではないかと考えています。まだまだ社内環境など整っていない部分もあるかと思いますが、課題だと感じる部分は改善をしていけるようにします。


『福利厚生・オフィス環境』に関して
貴重なご意見ありがとうございます。おかげ様で設立以来、順調に売上高の拡大をしてきました。設立から20年、事業の拡大だけでなく、社員の働きやすさにもこだわってきました。まだまだ道半ばではありますが、一緒になって成長をしていける方をお待ちしております。
2022.12.14 回答
3.7
97人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
4.1
活気のある風土
3.7
20代成長環境
4.2
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.6
回答者の平均年収
429万円
納得度
78%
97人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
76%
97人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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