テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社

弊社では、よく使う専門用語や電気に関する基礎知識のＯＪＴを丁寧に実践しています。途中、習得度の確認を行いながら、業務を理解していただいています。
「事務未経験で不安」「電気に関するお仕事は専門性が高くて難しそう」と不安に思わなくても育成プログラムやマニュアルが整備されているので安心してご入社いただけます。

【育成プログラム】　
～データ入力業務の入社から4ヶ月目までのスケジュール例～
STEP０　基礎知識の習得
・東京電力グループ各社の役割について理解する
・データ入力業務の概要を理解する
STEP１　専用システムの操作方法の習得
・お客さま番号から該当のお客さまの画面検索を実施する
・処理コードを正しく理解して入力画面を表示させる
・該当エリアの画面へ切り替える
STEP２　帳票ごとの処理方法習得
・処理ごとに決まっている帳票の種類と処理内容を正しく理解する
・帳票ごとの処理を専用システムを使って処理する
・習得度チェック実施
・習得度チェック結果を踏まえて再度習得
STEP３　フォロー
・習得度チェックで理解度が十分でない項目についてフォロー
・習得した業務処理を再度実践で確認し習熟させる
・習得が十分な場合は、習得した内容を活用した判断業務の実施

【ライフステージに合わせた制度紹介】
妊娠中や子育て、介護などそれぞれのライフステージに合わせた制度でワークライフをサポートしています。

【休日休暇】
■完全週休2日制■祝日休み■年末年始休暇■フォーシーズンズ休暇（夏季休暇に準ずる特別休暇）■慶弔休暇■有給休暇■リフレッシュ休暇■結婚休暇■産前・産後休暇■育児休暇■子どもの看護休暇 ■介護休暇■その他特別休暇

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■慶弔見舞金制度■家賃補助・住宅ローン補助制度■健康診断費用全額補助
■健康保険組合の保養所、運動施設の割引き利用制度■時短勤務制度■フレックスタイム制

【 勤務時の服装について】
リラックスして仕事ができるカジュアルな服装で勤務しています。

【無期転換について】
有期労働契約が５年を超えて繰り返し更新された場合、有期契約者本人の申し込みにより期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換する制度を導入し、有期契約者とより適切な雇用関係にしていくために努めています。