回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
8月や3月は繁忙期に当たるため、どうしても時間外労働が増えてしまう。
完全土日休ではないので、この期間は土曜出勤もそれなりにある。
時間的な負荷も高いが、納期や品質に対するプレッシャーも少なくない。
その反面、閑散期はほぼ残業なしで帰れる日も多い。繁忙期の土曜出勤の代休を当てることも可能。
リフレッシュ休暇は、ほぼ全員が取得し、半数以上は年2回取得している。
口コミ投稿日:2018年09月21日
完全土日休ではないので、この期間は土曜出勤もそれなりにある。
時間的な負荷も高いが、納期や品質に対するプレッシャーも少なくない。
その反面、閑散期はほぼ残業なしで帰れる日も多い。繁忙期の土曜出勤の代休を当てることも可能。
リフレッシュ休暇は、ほぼ全員が取得し、半数以上は年2回取得している。
成長・働きがい
現場の管理だけではなく、お客様との交渉も含めた仕事になるため、倉庫一辺倒という働き方にはならない。
他の倉庫会社で勤めたことはないが、現場の裁量はあるほうではないか。